Pôle ressources

Erwan MARTEIL
Directeur Général

Les Ressources Humaines

La directrice pilote une équipe composée d’une responsable paie et de 5 assistantes.

Les domaines d’activité de ce service sont les suivants :

• L’administration du personnel
• Le recrutement
• La gestion des contrats de travail
• La gestion de la paie
• La gestion de la formation professionnelle
• La gestion des conflits
• La gestion du dialogue social
• Les conditions de travail
• Le respect de la législation du travail et du règlement intérieur

Le Service Financier

Il est composé d’une équipe de douze personnes (directrice financière, assistante financière, comptables, aide-comptable et contrôleur de gestion) ayant pour principales missions :

• La gestion comptable des établissements de l’Amisep
• L’élaboration des budgets prévisionnels
• Le montage des plans de financement des investissements
• Le suivi des demandes de subvention et conventions auprès des financeurs
• Le contrôle de gestion
• Le suivi de la trésorerie

Le Service Administratif-Qualité

Une directrice pilote ce service au sein de la Direction Générale, assistée d’une agente d’accueil et de deux assistantes administratives. Cette équipe a pour missions :

• L’accueil
• La gestion administrative courante de la Direction Générale
• Le pilotage de la démarche d’amélioration continue de la qualité
• La communication de l’association
• La prévention des risques et la sécurité
• La gestion des biens de l’association (biens immobiliers, parc automobile…)

Le Service Informatique

Il compte un responsable informatique et un technicien de maintenance systèmes et réseaux. Les missions du service informatique sont :

• La gestion des achats et contrats du parc informatique et téléphonique
• La maintenance du parc informatique et téléphonique
• La gestion et la sécurité de l’infrastructure numérique
• La sensibilisation des usagers aux cyber-risques et à l’importance quant à la protection des données

Organigramme